Missão

Servir de ponte entre as comunidades carentes e pessoas detentoras de conhecimento, relacionamento e que tenham como valores, a paz, o amor, a ação correta, a verdade e a não violência e que visem o bem comum, a melhoria da qualidade de vida em sociedade através da busca da paz social, gerando oportunidades junto ao meio carente, para o trabalho, aprendizagem e desenvolvimento positivo da personalidade.

Valores

1. Amor;
2. Paz;
3. Verdade;
4. Ação Correta;
5. Não Violência.

Visão

Para os próximos três anos desejamos ter uma atuação nacional com treinamento para comunidades negra e indígena com cursos pagos com serviços à comunidade pelos alunos, desenvolvimento de uma creche modelo e de um centro de pesquisa em valores humanos aplicados à educação infantil e formação de cooperativas de trabalho com certificação de conhecimento de seus participantes.

Políticas Permanentes

Considerando o tamanho do problema social em nosso país sendo uma verdade que o poder público está muito limitado para atender o tamanho da demanda e sendo os recursos muito escassos, temos como política permanente voltar para o atendimento em volume, seja de crianças em creche, jovens em cooperativas, etc. com a qualidade mínima evitando o oposto de se pensar em qualidade máxima com pouco atendimento.

Se busca o aprimoramento do modelo deste projeto para que cada vez mais possa atingir maiores volumes de atendimento. Por outro lado nenhum projeto se inicia sem se pensar na qualidade máxima, mas com primeiro enfoque de volume de atendimento e vai se ajustando à realidade encontrada.

Consideramos que o conhecimento e relacionamento estão disponíveis em quantidade adequada para o tamanho dos problemas. O desafio é o de articulação da sociedade civil de acordo com prioridade e com a organização da prestação de serviços e a geração de reconhecimento e criação de espaço para a auto-realização de cada participante.

Temos consciência que o número de pessoas interessadas em fazer algo pela sociedade é muito grande ficando o modelo do trabalho, a sua organização de forma leve que permita cada um interagir com um projeto maior sem burocracia e perda de tempo são pontos chaves.

Fontes de Inspiração

-Projeto Saemaul Undong da Korea do Sul que partiu do levantamento de necessidades e habilidades existentes dentro de cada comunidade em curva ABC;

-As Missões Jesuíticas dos Guaranis que existiram por 150 anos envolvendo 150 mil guaranis em um projeto social de amplo alcance e que gerou 30 cidades construídas em pedra, guaranis escrevendo livros, produzindo musica e construindo seus próprios instrumentos musicais e cujo projeto foi morto pelos governos português e espanhol em 1756;

-A busca de unidade religiosa que está em andamento com a participação dos lideres de diversas religiões. Rede de amigos interessados em dar um retorno à sociedade com base naquilo que já receberam desta mesma sociedade.

Histórico

A Fundação de Desenvolvimento Humano Douglas Andreani é uma instituição sem fins lucrativos, reconhecida de utilidade pública, voltada ao desenvolvimento de programas de educação avançada baseados nos valores humanos.

Em 1.993 a Fundação de Desenvolvimento Humano DOUGLAS ANDREANI foi concebida e oficializada em 1.999, para atender aos seus objetivos.

Para operacionalizar as suas atividades, a FDA desenvolve permanentemente materiais - textos, revistas, vídeos, desenhos etc - que servem de subsídio para os treinamentos e cursos realizados.

A FDA atua com instituições, associações, empresas públicas e privadas, em projetos de gestão sistêmica voltados para o desenvolvimento humano no trabalho em todos os níveis: lideranças em geral e operacional.

A seguir encontramos a razão da existência da FDA, descrita a partir dos seus objetivos.

Atividades da Fundação

- Realização de Cursos em Valores Humanos;

- Criação, planejamento e execução do Programa de Educação e Desenvolvimento Humano (PEDH) ministrado a jovens através do Programa de Capacitação Profissional de Jovens - Projeto Comunidade Solidária, do Governo Federal. Projeto coordenado pela Fundação Antônio Macêdo, do Grupo J. Macêdo, sendo este módulo realizado pela FDA (1998);

- Criação, planejamento e execução do Programa de Educação e Desenvolvimento Humano (PEDH) ministrado a trabalhadores dos mais diversos segmentos empresariais, como: construção civil, hotelaria, transporte, arquitetura, advocacia, eletrônica, limpeza urbana, manufatura, indústria de transformação, varejo, atacado, alimentação, exploração de minérios (pedreiras), segurança, entre outros;

- Criação, desenvolvimento e divulgação da Coleção Quality Quadrinhos, material didático que serve de subsídio para o PEDH;

- Criação, desenvolvimento e distribuição de material em quadrinhos sobre Educação Avançada em Valores Humanos, contando cada história um valor humano e suas consequências para a vida do ser humano;

- Pesquisa, criação de materiais didáticos e divulgação do trabalho das Missões Jesuíticas no Sul do Brasil e América do Sul, baseando-se nos valores indígenas e cristãos;

- Desenvolvimento de trabalhos voluntários na área de gestão empresarial com enfoque na valorização do ser humano e resgate da dignidade no trabalho, na Santa Casa de Misericórdia de Piracicaba e na Universidade de São Paulo, Campus CEAGRI em Piracicaba;

- Planejamento e acompanhamento de projetos voltados a responsabilidade social nas empresas, como forma de resgate do compromisso social destas;

- Desenvolvimento e aplicação do projeto de coleta seletiva, reciclagem de lixo e preservação do meio-ambiente como parte do PEDH, aplicado em empresas e escolas.